上个月，我校开展了2025年春季大型名企签约活动，此次活动荣幸邀请到了中建安装集团的人事经理丁经理，他的莅临为系列活动注入了新的活力。我校深化产教融合、协同育人的关键环节，“企业进校园”活动会定期邀请与学校专业设置密切相关的行业管理者进校交流。 此次，丁经理代表中建安装集团，为我校证言：
   讲话中，丁经理谈到：”云南万通作为业界内的佼佼者，其教学质量以及培养体系一直备受认可，此次签约不仅标志着我们与云南万通校企合作的进一步深化，也是中建安装人才战略的重要补充，我们企业能够为万通焊接以及电工专业的学生提供广阔的发展空间以及丰富的学习机会，希望毕业生们能和企业共同成长，共同进步！”
  中国建筑集团有限公司(简称中建集团)，正式组建于1982年，是世界五百强，排名第13位的全球规模最大的投资建设集团。中建安装为中国建筑集团旗下的二级专业公司，经过多年的发展，聚焦能源化工、高端机电、水务环保三大核心业务，电子科技、轨道电气化、装备制造、检测调试四大特色业务。公司已经形成了以“投资、研发设计、施工、制造和运营”全产业链一体化发展格局。集团未来三年项目订单已满，特针对我校学子设立定制化培养体系，晋升通道均已开启，限额特招电焊工、电工各30人!企业荣誉：国家科技进步奖一等奖1项、二等奖1项省部级科技进步奖199项国家级工法9部、省部级工法247部授权发明专利145项主编、参编国家和行业标准规范等29部鲁班奖72项（其中海外鲁班奖5项）国家优质工程奖69项（海外国优奖3项）詹天佑奖8项中国安装之星55项中国钢结构金奖11项国家级优秀项目管理成果26项集团部分业务项目
 
01招聘岗位
电焊工、电工各30人

02薪资及福利待遇
  综合薪资10000+：绩效奖金、六险两金、超长带薪年假、年功工资、区域补贴、远征补贴、降温费、过节费、年终奖以及其他福利，其中绩效奖金：150-200/天六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金区域补贴：800元/月降温费：每年6月~9月享受，20元/天过节费：春节2000元、端午节500元、中秋节600元年终奖：根据出勤情况，在5千~1万之间不等远征补贴：根据距离远近分三档：600元/月，900元/月和1200元/月
保健费：电焊工在岗期间享受5元/天的保健费。
  其它福利：带薪年假、探亲假、婚丧假、产假（男士陪产假）、陪考假、工作餐、住宿、劳保、定期体检、生日补贴等

 03企业人才培养计划
  集团为我校央企定向班学子采取导师带徒、技能人才培训、职业资格培训、青年人才培训等措施对我校学子进行定制化培训。中建安装集团有江苏省市场监督管理局授权的特种作业人员培训考试机构（焊考委，85年），现有焊接试验基地建筑面积500㎡，目前正进行改造新的焊培中心。2016年至今累计完成焊接培训考核769人次，下发培训合格项1763次。

  企业提供的良好的就业环境以及稳定的就业岗位，且签约当日，中建安装集团为我校中建央企定向班捐赠伍万元企业技能补贴，凡是报读我校焊接、电工专业的学院均有机会领取企业技能补贴！
 
  签约结束后，丁经理结合企业员工的职业生涯经历，深入浅出地讲解了职业生涯规划对青年学生的重要性。他鼓励焊接、电工等专业的同学们在制定职业规划时，既要充分发挥自身优势和特长，又要避免盲目追求和不切实际的想法。丁经理不仅分享了中建安装在焊接、电工领域的前沿技术和实战经验，还为同学们提供了宝贵的行业见解和职业发展建议。
       
  他着重指出，中建安装作为央企，在焊接、电工等专业领域拥有完善的福利待遇和晋升通道，为青年学子提供了广阔的发展空间和施展才华的舞台。丁经理的分享激发了同学们对未来职业生涯的无限期待和热情。       丁经理耐心回答了同学们关心的就业前景、福利待遇、晋升通道等问题，加深了彼此的了解和信任。学校将一如既往地为学生提供多元化的教育资源和学习平台，助力他们实现职业梦想。
  展望未来，云南万通的学子们将怀揣着对焊接、电工等专业的热爱和憧憬，以更加饱满的热情和坚定的信念，投身于中建安装等央企的建设和发展之中。他们将在中建安装等企业的引领下，不断学习和成长，为推动焊接、电工等行业的发展贡献自己的青春力量！